Off White Blog
Podľa najnovšej správy miliardárov UBS sa počet miliardárov od roku 2014 zvýšil o 40%

Podľa najnovšej správy miliardárov UBS sa počet miliardárov od roku 2014 zvýšil o 40%

Apríl 18, 2024

Švajčiarska investičná banka, ktorá pracuje s poznatkami získanými zo spoločnej databázy UBS - PricewaterhouseCoopers miliardárov, vydala svoju ročnú štúdiu UBS Billionaires Insight 2019, v ktorej sa uvádza, že aj keď globálna neistota znížila počet miliardárov na celom svete o 57 na 2101 v priebehu obdobia svetových populácií miliardárov vzrástla oproti roku 2014 o 38,9%. To znamená, že napriek celosvetovému poklesu miliardárskeho bohatstva o 4,3% sa počet miliardárov v priebehu piatich rokov skutočne zvýšil a 233 miliardárok žien sa zaradilo do radov ultra jednotlivci s vysokou čistou hodnotou zo 160 v roku 2013.

Za päť rokov až do konca roku 2018 sa miliardársky majetok zvýšil o viac ako tretinu (34,5%) a dosiahol celkom 8,5 bilióna USD, čo je o 2,2 bilióna USD viac ako pred piatimi rokmi. V tom istom období sa 589 osôb stalo miliardármi, čím sa počet obyvateľov zvýšil o 38,9% na 2 101, ale v roku 2018 sa miliardárske bohatstvo znížilo o 4,3% alebo 388 miliárd USD, keď čelilo silnému americkému doláru, obchodnému treniu, obavám z nižšieho hospodárskeho rastu a volatilita finančného trhu. - Správa miliardára UBS 2019


Podľa najnovšej správy miliardárov UBS sa počet miliardárov od roku 2014 zvýšil o 40%

Teraz, v piatom roku, správa o štatistikách UBS o miliardároch nie je toľko štatistických údajov o jednotlivcoch s vysokou čistou hodnotou, ale skôr, ako už názov napovedá, poskytuje informácie o podnikaní miliardárov a o tom, ako títo podnikatelia vynikali.

Prvé dve desaťročia 21. storočia boli obdobím bezprecedentných ekonomických zmien a rastu ako v ktoromkoľvek inom období histórie. Správa miliardára UBS tiež ukazuje, že „miliardársky efekt“ bol hlavným faktorom, keď analytici UBS zistili, že výkonnosť akcií 603 verejne kótovaných spoločností vedených alebo riadených miliardármi prekonala priemerný svetový trh v 47 krajinách na takmer dvojnásobok 17,8% oproti 9,1% za posledných 15 rokov.


Podľa UBS: Za päť rokov do konca roku 2018 sa miliardársky majetok zvýšil o viac ako tretinu (34,5%) a dosiahol celkom 8,5 bilióna USD, čo je o 2,2 bilióna USD viac ako pred piatimi rokmi. Ženy sa v priebehu piatich rokov do konca roku 2018 stali miliardárkami rýchlejšie ako muži.

V tom istom období sa z miliardárov stalo 589 osôb, čím sa zvýšila populácia o 38,9% na 2 101 a medzi nimi sa počet ženských miliardáriek v tomto období zvýšil takmer o polovicu (46%), pričom 4 z 10 samostatne zárobkovo činných žien od spotrebiteľa a maloobchodný sektor, rastúci zo 160 na 233; vedúcich miliardárov mužov, ktorí rástli iba o 39%. To znamená, že v roku 2018 sa miliardársky majetok znížil o 4,3% alebo 388 miliárd USD, a to napriek silnému americkému doláru, obchodnému treniu, obavám z nižšieho hospodárskeho rastu a volatility finančného trhu.

Shenzhen, inak známy ako čínska kremíková dolina


Kde sa miliardári často razia: China & Tech

Vďaka bezprecedentnému rastu v elektronickom obchode, softvéri a technológii je technológia jediným odvetvím, v ktorom sa v roku 2018 zvýšilo miliardárske bohatstvo, pričom v posledných piatich rokoch vzrástlo o 3,4% na 1,3 bilióna USD, pričom čistý majetok sa za posledných päť rokov takmer zdvojnásobil a dosiahol 91,4%. Do konca roku 2018 bolo 89 technologických miliardárov, čo predstavuje nárast zo 70 v roku 2017.

S rastom čínskych technologických firiem, ktorých hlavnými gigantmi sú Tencent, Alibaba, Baidu, Huawei a Xiaomi, sa čínski podnikatelia za posledných päť rokov stali druhou najväčšou miliardárskou skupinou na svete a predbiehali Rusko, aj keď v roku 2018, keď došlo k poklesu, došlo k poklesu. počet čínskych miliardárov klesol o 48 na 325, pričom ich čisté imanie kleslo o 12,3%. Celkovo sa čínske bohatstvo takmer strojnásobilo a vzrástlo o 202,6% na 982,4 miliardy USD.

Za posledných päť rokov bola technológia kľúčovou hnacou silou najmenej jednej tretiny rastu miliardárskeho bohatstva

„Náš generálny riaditeľ nie je motivovaný platom ani bonusom. Namiesto toho sa v plnej miere prispôsobuje najlepším záujmom rodiny, zainteresovaným stranám a hodnotám spoločnosti, “prehlásil úrad UBS z kancelárie miliardára nehnuteľností v Hongkongu.

„Miliardársky efekt“ - Ako si miliardári vyťažili svoje bohatstvo

Samotné podnikanie nestačí, údaje ukázali, že vďaka mnohým miliardárskym vodcovským vlastnostiam, ktoré spoločnosť UBS nazývala „miliardárovým efektom“ - V priebehu 15 rokov do konca roku 2018 prekonali podniky pod kontrolou miliardárov prekvapivo veľkú maržu. na akciových trhoch sa vrátil takmer dvojnásobok priemernej výkonnosti na trhu s anualizovanými výkonmi 17,8% oproti 9,1% v prípade MSCI AC World Index (ďalej len „uvedený akciový index“).

Ziskovosť spoločností kontrolovaných miliardármi ďaleko prevyšuje priemer indexu MSCI AC World (celkovo) priemerná návratnosť kapitálu verejných a súkromných miliardárov spoločností
(ROE) bolo 16,6% za 10 rokov do konca roku 2018. MSCI AC World Index bol v priemere 11,3%.

Spoločnosti s miliardármi, ktoré si sami vyrobili, prekonali v priebehu 15 rokov svojich multigeneračných kolegov v priemere o 1,4% ročne, pričom miera ich výkonnosti sa od roku 2011 zrýchlila. Ak zostane kontrola v rodine, zdá sa, že táto výkonnosť pretrváva.

Pokiaľ ide o riskovanie, miliardárski podnikatelia majú veľmi optimistický prístup, zameriavajú sa na riziká, ktorým rozumejú, a hľadajú inteligentné spôsoby, ako ich znížiť. Majú posadnuté obchodné zameranie, neustále hľadajú svet po nových príležitostiach. A sú vysoko odolné, neodradené poruchami a blokovaním ostatných ciest.

Ale rovnako ako rodinné podniky vo všeobecnosti, miliardárske podniky inklinujú k uskutočňovaniu dlhodobej stratégie, ktorá ťaží z výnimočného zosúladenia medzi výkonnostnými a manažérskymi stimulmi, či už je zakladateľ naďalej pod kontrolou alebo je najatý generálny riaditeľ mimo rodiny. To vedie k výskumu a vývoju zameranému na laser, ktorý sa sústreďuje na výrobky, ktoré s najväčšou pravdepodobnosťou prinesú budúcu hodnotu, ako aj na neustále investície do pracovnej sily.

Súvisiace Články