Zakladateľ spoločnosti WeWork Adam Neumann získa 1,7 miliardy dolárov za to, že spoločnosť sa dostala do bankrotu. Naopak miliardár Elon Musk na druhej strane v dôsledku hanobenia s britským potápačom Vernonom Unsworthom (cez tweet) dosvedčil súdom, že je v zásade „finančne nelikvidný“. V apríli označila Abigail Disney, vnučka spoluzakladateľa Disneyho, celkovú kompenzáciu vo výške 65,6 milióna dolárov za „šialenú“; čo v podstate vyvoláva otázku - je systém kompenzácie CEO porušený?

Prebiehajúci súdny proces medzi Muskom a Unsworthom je pokladom prekvapivých informácií, vrátane skutočnosti, že génius Tesla a generálny riaditeľ SpaceX, hoci má hodnotu 23 miliárd dolárov, v podstate nemá hotovosť na zaplatenie škody vo výške 75 000 dolárov, ktorú požaduje žalobca.

Spoločnosť WeWork Neumann vyčlenila 1,7 miliardy dolárov na ukončenie činnosti a finančnú likviditu spoločnosti Musk, preto je prerušená kompenzácia generálneho riaditeľa.

Pravidlá komisie pre cenné papiere a odmeny týkajúce sa kompenzácie generálnych riaditeľov spôsobili zvláštny výskyt muža, ktorý je bohatý na zlomené veci, pretože predpisy sa platia tak, ako sa výkonný riaditeľ spoločnosti rozhodol, či už ide o akcie alebo opcie, a táto hodnota sa vykazuje skôr ako skutočná realizovaná hodnota. Odmena generálneho riaditeľa spoločnosti Musk je okrem toho do značnej miery závislá od toho, či jeho spoločnosť dosiahne svoje ciele v oblasti výnosov a ziskovosti (čo nemá) predtým, ako si osobne uvedomí akúkoľvek hodnotu. Príklad: New York Times uviedol, že Musk zarobil v roku 2018 ako generálny riaditeľ spoločnosti Tesla 2,3 miliardy dolárov, ale v skutočnosti zarobil 0 dolárov v hotovosti.

„Elon v roku 2018 získal od spoločnosti Tesla celkovú kompenzáciu 0 dolárov. Na rozdiel od iných generálnych riaditeľov nedostáva Elon žiadny plat, žiadne hotovostné bonusy a žiadny kapitál, ktorý jednoducho plynie časom. Jeho jedinou kompenzáciou je cena za mimoriadne ohrozené výkony, ktorá bola špeciálne navrhnutá s ambicióznymi míľnikmi, napríklad zdvojnásobením súčasnej trhovej kapitalizácie spoločnosti Tesla z približne 40 miliárd na 100 miliárd dolárov. “ - Tlačové vyhlásenie spoločnosti Tesla

Na druhej strane bývalý generálny riaditeľ WeWork Adam Neumann dosiahol ocenenie svojej spoločnosti na 47 miliárd dolárov a potom spoločnosť havarovala kombináciou sporných akcií:

Pravdepodobne

• Založenie WeWork ako technologickej spoločnosti - nie je to tak
• Predaj nás na ilúziu, že to bol mýtický technický jednorožec generujúci zisk - nie je to tak

rozhodne

• V Trumpianskej móde je spoločnosť The We ako prenajímateľom a nájomcom. Neumann kúpil budovy, ktoré potom prenajal spoločnosti WeWork, čím z týchto prenájmov zarobil milióny.
• Spálenie prostredníctvom financovania zbytočne prostredníctvom tvrdej kultúry párty
• Hrozné riadenie spoločností (podporované Softbank), ktoré dáva spoločnosti Neumann väčšie hlasovacie práva ako ktorýmkoľvek iným akcionárom
• Spoločnosť bola vystavená obrovskému konfliktu záujmov vrátane vymenovania rodinných príslušníkov do nepotrebných pozícií
• Požičiavanie peňazí od spoločnosti pri malom a žiadnom úroke, zatiaľ čo spoločnosť si prenajímala svoje súkromné ​​nehnuteľnosti

Kultúra voľného toku alkoholu a tvrdých párty od spoločnosti WeWork viedla k obvineniam z tápania a sexuálneho obťažovania

Neumannovo slabé vedenie stranou, SoftBank, najväčší jediný investor WeWork nesie veľkú časť viny, väčšinou za súhlas s udelením Neumannovho super hlasovacieho práva (ak jeho akcie mali hodnotu 20:10, neskôr 10: 1 a nakoniec znížené na 3: 1) a žiadny dohľad od členov predstavenstva.

WeWork vs IWG (Regus)

V podstate rovnaká veľkosť, pokiaľ ide o prenajaté stoly, rôzne ocenenia. pic.twitter.com/HwgOl0Dr0h

- Eliot Brown (@ eliotwb), 11. september 2019

Wall Street Journal uvádza, že spoločnosť SoftBank vložila do spoločnosti WeWork medzi rokmi 2017 a začiatkom tohto roka viac ako 9 miliárd dolárov v hodnote približne 24 miliárd dolárov. Podľa analytikov spoločnosti Sanford C. Bernstein & Co. viac ako 13 miliárd dolárov pre spoločnosť, ktorá má teraz hodnotu menšiu ako 8 miliárd dolárov. Teraz spoločnosť skúma, ako môžu kúpiť Neumanna zo svojich akcií, čo umožňuje zakladateľovi WeWork odísť s 1,7 miliardami dolárov, na ktoré poukazuje profesor NYU Stern, profesor Scott Galloway, asi 850 000 dolárov na každého z 2 000 zamestnancov, ktorých sa chystajú položiť off. Je prekvapujúce, že Vox Recode v jednom grafe neuveriteľne poukazuje na to, že IWG, konkurent WeWork (a ten, ktorý nepredstiera, že je technologickou spoločnosťou), nielenže zarába viac ako WeWork - 3,4 miliárd dolárov na 1,8 miliárd dolárov, pričom namiesto zisku vytvára zisk strata - 0,6 miliárd na - 1,9 miliárd dolárov, ale je tragicky podhodnotená na 3,7 miliardy dolárov na 47 miliárd dolárov spoločnosti WeWork.

Walt Disney CEO Bob Iger zdvojnásobil príjmy spoločnosti

Výkonný riaditeľ platí za výkon?

Všeobecne sa vníma, že odmeny generálnych riaditeľov sú viazané na výnosy, ktoré dosahujú pre akcionárov, a tento argument sa často používa na ochranu šialených kompenzačných balíkov generálnych riaditeľov, ktoré vyplácajú verejne kótované spoločnosti. Bloomberg Business, ktorý použil dátové body od firmy Equilar, vypracoval graf, ktorý ukázal, že medzi výkonnosťou a platom generálneho riaditeľa doslova neexistuje žiadny vzťah.

Napriek obavám Abigail Disney o odmene generálneho riaditeľa Boba Igera sa zdá, že pán Iger je jedným z mála generálnych riaditeľov, ktorí vedú spoločnosť do nových výšin.Čistý zisk spoločnosti sa pod ním zvýšil o 404%, zatiaľ čo jeho ateliér (20 rokov vo výrobe pod jeho vedením) zarobil tento rok viac ako 8 miliárd dolárov z predaja vstupeniek na filmy, čo je najviac, aké kedy štúdio dosiahlo. Výkonnosť generálneho riaditeľa spoločnosti Iger je zatiaľ výsledkom, ktorý CNBC pripisuje „zodpovednosti za revitalizáciu americkej značky“.

Hovorca spoločnosti Walt Disney povedal spoločnosti CNBC: „Pán Igerova kompenzácia je založená na 90% výkone a priniesol mimoriadnu hodnotu pre akcionárov: Trhová kapitalizácia spoločnosti Disney vzrástla v poslednom desaťročí exponenciálne, len za posledný mesiac vzrástla o 75 miliárd dolárov a cena akcií vzrástla z 24 dolárov na 132 dolárov za akciu. podiel, keď sa pán Iger stal generálnym riaditeľom v roku 2005 - z ktorých všetky priamo profitujú doslova tisíce zamestnancov, ktorí majú na sklade. “

Niektorí obviňujú Clintonove politické medzery za vytváranie súčasných problémov týkajúcich sa odmeňovania generálnych riaditeľov

Americké obchodné školy zisťujú, že kompenzácia výkonných riaditeľov nie je prerušená, ale skôr zložitá

Štúdie na renomovaných obchodných školách z Bostonskej univerzity, University of Virginia a University of Pennsylvania dospeli k rôznym, ale podobným záverom:

Daňové pravidlá a nariadenia o SEC, prostredníctvom zvýšených požiadaviek na zverejňovanie, povzbudzujú firmy, aby prepojili platby s výkonom, viazali hotovostné kompenzácie a kapitálové dotácie na viaceré ciele výkonnosti v rôznych časových horizontoch, a existuje jeden dôkaz, že zmluvy o náhradách sa stali zložitejšími a majú nevýhody. vedúcich výkonných riaditeľov, aby sa vyhýbali krokom, ktoré zvyšujú hodnotu, ale sú v rozpore s výslovnými výkonnostnými cieľmi. Trhové podmienky a ďalšie faktory tiež menia povahu a podstatu „výkonnosti“ v stanovenom časovom horizonte, a to nezávisle od prevládajúcich ekonomických podmienok. Musk, ktorý je dobrým príkladom tejto situácie.

Akékoľvek pokusy pridať ďalšie metriky výkonnosti z dôvodu nepresných meraní výkonnosti generálnych riaditeľov môžu mať iba ďalšie nezamýšľané následky, ktoré vyplývajú z viacerých výkonnostných cieľov, ktoré skresľujú konanie výkonných riaditeľov smerom k maximalizácii hodnoty akcionárov riadením konkrétnych cieľov alebo nadmerným zdôrazňovaním niektorých zložiek firiem. “ operácie zamerané na plnenie ich zmluvných referenčných hodnôt.

V roku 2018 prispievateľka Forbes Shellie Karabell navrhla, že zmeny v politike by mohli byť cestou vpred a že pomer výkonných riaditeľov k platom pracovníkov od roku 2014 klesá, priznala však, že to môže byť skôr príznakom slabšej výkonnosti verejných spoločností ako akcií. rastúci trend k spravodlivejšiemu odmeňovaniu generálnych riaditeľov

Pokiaľ ide o všetko, výkonní riaditelia, ako je Iger, sú skôr výnimkami ako všeobecným pravidlom av prípade Neumanna WeWork's, klasického prípadu nadmerného predaja na trhu spoločnosti, ktorý je zväčša bez podstaty. Medzitým akcie SoftBank dnes poklesli o 3% v dôsledku podvrhnutia WeWork a rozhodnutia minúť viac ako 10 miliárd dolárov na prevzatie zavedeného zdieľania kancelárskych priestorov.